Наша политика карьеры
Одной из самых сильных сторон нашей компании является ценность, которую мы придаем людям. От обучения до оплаты и систем награждения, от предоставляемых социальных возможностей до удобной среды для работы, во всех аспектах мы стараемся удовлетворить своих сотрудников.
Как отдел кадров, мы оцениваем наших кандидатов на основе «квалификаций», требуемых должностью, на которую они претендуют, а также «компетенций», требуемых этой должностью.
Пока полученное вами образование, освоенные вами иностранные языки и предыдущий опыт работы на аналогичных должностях являются вашей «квалификацией»; лидерство, аналитическое мышление, умение работать в команде, ориентированность на результат и т. д. личностные качества также являются критерием «компетентности» нашей компании.
Наиболее важными качествами, которым мы уделяем приоритетное внимание в наших критериях найма и применимы ко всем должностям, являются: динамизм, а также умение быть лидером и командным игроком; нацеленность на победу и достижение положительных результатов.
Наша компания видит стремление сотрудников к успеху как символ нашей корпоративной мощи. Если вы считаете, что можете принести пользу и хотите стать частью нашей команды, пожалуйста, отправьте запрос.